Uma palestra na Associação Empresarial de Caçador nesta quinta-feira, 24, tratou a respeito do apagão de mão de obra, problema que tem preocupado tanto empresários, quanto governantes. A palestra faz parte da série Conhecimento Sempre Vale a Pena.
O palestrante abordou a forma de, tanto por parte das empresas tratarem a gestão de pessoas de forma mais estratégica, quanto também das pessoas começarem a se preparar um pouco mais para as vagas disponíveis.
“Vemos em Caçador, em Santa Catarina e no país, um universo grande de várias vagas de emprego disponíveis, mas ao mesmo tempo uma rotatividade alta. Isso se dá basicamente por dois motivos: pessoas que não estão preparadas para isso e saem muito rápido do seu posto de trabalho e as empresas que também ainda não estão preparadas para tratar esse tema de uma forma mais estratégica”, afirmou Daniel Keller Alvez.
Dados comparativos dos últimos 15 meses retirados do site do CAGED apontam que em Caçador são de 24 mil a 25 mil pessoas empregadas, mas que a rotatividade neste período chegou a 15 mil pessoas. “Isso dá para entender que cerca de 70% das pessoas trocaram de emprego nos últimos 15 meses”, salientou Daniel.
Para buscar entender e reverter o quadro, a própria ACIC já está iniciando as mobilizações. “Tanto preparando as empresas um pouco melhor para tratar este tema, oferecendo as capacitações, treinamentos, mas também tentando entender a questão cultural que aparenta que as pessoas não estão tão interessadas em trabalhar. Abordamos isso na palestra: aquilo que é responsabilidade do empresário e das pessoas”, finalizou.
