Mentir pode dar justa causa. Inventar desculpas para faltar o trabalho ou não cumprir tarefas é motivo para esse tipo de rescisão de contrato.
Pode parecer só uma mentirinha, mas ela pode ter consequências graves no mundo do trabalho. Um funcionário que inventa desculpas para não ir trabalhar pode ser dispensado por justa causa. É o que diz o artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho.
O artigo 482 da CLT prevê que o ato de improbidade constitui justa causa para fim do contrato de trabalho pelo empregador.
