Funcionários da ECT (Empresa de Correios e Telégrafos) realizam nesta quarta-feira (14) assembleias em 35 sindicatos espalhados pelo Brasil com a possibilidade de greve a partir das 22h. Em Santa Catarina, a reunião acontece na sede da Fetaesc, às 19h30, no bairro Barreiros, em São José. Os sindicatos terminaram as negociações com a empresa e os 4 mil funcionários do Estado podem cruzar os braços nesta quinta-feira (15). A diferença no reajuste salarial e o pagamento de mensalidade no plano de saúde são os maiores obstáculos.
“O ponto fundamental do acordo coletivo é a cobrança de mensalidade que a empresa quer impor aos funcionários, que já pagam pela coparticipação das consultas e exames. Os trabalhadores já ganham pouco para ter mais essa despesa. A mensalidade varia do número de dependentes e da faixa salarial, com variação de 4% a 19% do salário”, explicou a dirigente do Sintect-SC (Sindicato dos Trabalhadores da Empresa de Correios e Telégrafos e Similares de Santa Catarina) Lúcia Helena da Silva.
Os trabalhadores também cobram a garantia que não haverá privatização dos Correios, instalação de sistemas de segurança nas agências para evitar os roubos, realização do concurso público e reajuste salarial de 15%. A ECT fez uma proposta na última sexta-feira de reajuste salarial de 9%, dividido em duas parcelas para agosto (6%) e fevereiro de 2017 (3%). Ela também sinalizou com um aumento de 8,74% nos vales alimentação, refeição e demais benefícios.
“A proposta da ECT resgata a gratificação do acordo coletivo passado, os quais a empresa até hoje não cumpriu, como é o caso da GIP (Gratificação de Incorporação). A matemática dos técnicos da empresa para o reajuste salarial e dos benefícios tenta iludir o trabalhador”, explicou o Secretário Geral do Sintect-SC, Gilson Vieira.
Reivindicações
Garantia de não privatizar os Correios;
Instalação de sistema de segurança nas agências para evitar assaltos;
Realização de concurso público;
Manutenção do plano de saúde sem cobrança de mensalidade;
15% de reajuste salarial e dos benefícios;
R$ 300 de aumento real (linear);
R$ 400,00 de vale-cesta;
R$ 45 de vale-alimentação.
Fonte: Sintect-SC
