O reitor da UNIARP Adelcio Machado dos Santos, em parceira com o Coordenador do Curso de Jornalismo, Alexandre Acosta, já iniciaram a pesquisa para dar lume a mais uma obra. A ideia dos pesquisadores é tratar do tema Capital Humano, através do livro Gestão de Pessoas – A relevância do Capital Humano.
No início do século XX as pessoas eram tratadas como recursos humanos dentro das empresas, atualmente a palavra recurso já foi substituída por capital, devido à gradativa relevância do uso do capital cognitivo e não braçal dos funcionários, comenta Alexandre Acosta.
Nesta evolução chegamos à década de 1970 com o uso da expressão colaborador, surgida no Japão através do movimento conhecido como Toyotismo.
Passamos ainda pela era da informação até chegarmos à era da Gestão do Conhecimento.
Em última análise, aprendizagem consiste em agregar novos conhecimentos. O processo de aprendizagem é dinâmico, ativo e global, uma vez que possibilita a troca de informações. O mesmo autor entende que a aprendizagem pode ainda ser concebida como um processo de auto-avaliação, isto é, de reflexão para a ação. O pesquisador Fleury sustenta que a “aprendizagem é um processo de mudança, resultante de prática ou experiência anterior, que pode vir, ou não, a manifestar-se em uma mudança perceptível de comportamento”.
A aprendizagem é concebida por Cabral e Nick (2004, p. 27) como o “processo de transformação relativamente permanente do comportamento, em resultado do desempenho prático ou experiência de certas tarefas específicas”.
Atualmente o grande valor das empresas, principalmente aquelas que trabalham com tecnologia, está no capital humano, queremos no livro discutir sobre este tema, dando um viés histórico ao assunto, resume o Reitor Adélcio sobre a obra que será a 26 em sua carreira.
