Os membros do Núcleo de RH da Associação Empresarial de Caçador (ACIC) estiveram em treinamento online com o professor e mestre em Administração, Paulo Campos, com objetivo de proporcionar a aproximação sobre as premissas do Planejamento Estratégico, com ênfase na construção de indicadores de RH.
Foram abordados temas como: A visão sistêmica do Planejamento e Mapa Estratégico, qual é o papel estratégico do RH nas organizações, os principais desafios da Gestão de Pessoas, o Balanced Scorecard, e o desenvolvimento dos indicadores com ênfase em Recursos Humanos.
A vice-coordenadora do Núcleo de RH da ACIC, Patrícia Favarin, disse que o encontro foi de extrema relevância para os operadores da área de Recursos Humanos das empresas, que por muitas vezes estão mais direcionados a atuar diretamente com as pessoas, e para isso também é necessário realizar uma gestão mais aproximada com os números.
“Essa aproximação proporciona desenvolvermos melhor nossas equipes, trabalhar melhor os resultados.
O treinamento veio com o intuito de agregar na nossa prática profissional estes conceitos, sobre o que é um planejamento estratégico e qual é a relevância de se trabalhar indicadores estratégicos principalmente com ênfase na área de RH, para que tenhamos em mãos os números, resultados e principalmente a possibilidade de acompanhar melhor o nosso trabalho e as nossas equipes, fortalecendo assim os nossos RHs”, explica Patrícia Favarin.
A nucleada Patrícia Rech, também falou sobre o treinamento e disse ter sido enriquecedor, pois trouxe a informação de que todo problema pode ser medido e acompanhado, sendo que os indicadores são como faróis para o alcance de objetivos e metas.
“Todos temos problemas, ainda mais em um momento de isolamento social, mas todos eles tem solução desde que medidos e tratados. Saindo do treinamento senti que em tudo cabe aplicar os conhecimentos recebidos. Tenho acompanhado as reuniões e atividades do Núcleo de RH da ACIC, mesmo estando em uma área de prestação de serviços contábeis vejo a importância de estar no grupo. Temos um grupo unido e fortalecido, trocamos ideias de nossas dúvidas diárias que sem dúvida nos auxiliam muito. Essa troca agrega muito no meu dia a dia. Quero parabenizar a todos os envolvidos nas ações do Núcleo de RH assim como agradecer todo o suporte dado pela Associação Empresarial de Caçador (ACIC) para que os núcleos possam desenvolver suas ações”, ressalta Patrícia Rech.