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Grupo Master anuncia compra de lojas da Copercampos e projeta faturamento de R$ 2 bilhões em 2026

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Unidade de Caçador está entre as cinco lojas negociadas e passará a integrar o Grupo Master

O Grupo Master anunciou a aquisição de cinco unidades supermercadistas da Copercampos em Santa Catarina, reforçando sua estratégia de expansão na região Sul do país.

As lojas estão localizadas na região do Contestado, nos municípios de Campos Novos (duas unidades), Capinzal, Caçador e Otacílio Costa. Segundo o grupo, todos os empregos serão mantidos, preservando cerca de 500 postos de trabalho diretos e outros 200 indiretos.

Com a negociação, três unidades passarão a operar sob a bandeira Master Supermercados e duas sob a bandeira Econômico Atacadão. O acordo inclui ainda um centro de distribuição, fortalecendo a estrutura logística da empresa no estado. A previsão é de que as lojas sejam reinauguradas até o início do segundo semestre de 2026, após adequações operacionais e de layout.

A expansão deve impulsionar o desempenho financeiro da empresa. Com a incorporação das novas unidades, o Grupo Master projeta alcançar um faturamento de R$ 2 bilhões ainda em 2026.

De acordo com a presidente do grupo, Terezinha Zaffari Sonda, a aquisição faz parte de uma estratégia de crescimento sustentável e de longo prazo.

“Essa expansão reforça a nossa presença em Santa Catarina, onde passamos a contar com oito lojas, e marca um novo momento para o Grupo Master, que chega a 24 unidades no total. Mais do que crescer, esse movimento representa investimento, geração de oportunidades e desenvolvimento para as regiões onde estamos presentes”, destacou.

Sobre o Grupo Master

Fundado em 1974, em Erechim (RS), o Grupo Master é uma empresa familiar com atuação no varejo e atacado, operando por meio das bandeiras Master Supermercados, Econômico Atacadão e Badotti Supermercados. Atualmente, conta com 24 lojas distribuídas entre Rio Grande do Sul, São Paulo e Santa Catarina, além do Master Sonda Shopping, em Erechim.

A empresa emprega cerca de 3.500 colaboradores diretos e tem como pilares a valorização de fornecedores locais, proximidade com os clientes e crescimento sustentável, guiado por valores como qualidade, ética, simplicidade e inovação.

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